2019年7月厦门市出台了《关于实施高技术高成◆长高附加值企业倍︼增计划的意见》，出台了21条具有实质性扶持内容的措施。其中“孵化培育高企奖励政策”一出台一旦他逃跑便引发厦门市“三高”企业广╱泛关注，根据规定，“三高”企业每孵化一家国家级第五百二十七高企、且直接持股比例不低于30%，经专家评选后将获得20万元奖励。该政策在全国首创以企业为孵化主体ξ　的资助方式，旨在通过政策引导，鼓励企业“内部创业”，让“三高”企业孵化出更多具有创新活黑色蟹鉗力的国家级高新技术企业。该政策为具备孵化能力的企业量身打造，从母▃公司实力、孵但唯一相同化培育过程和新公司发展水平三方面进行评判：一方面，鼓励成熟的企业为新孵化企业带来人才、资金、技术和市场渠『道等资源，提高孵化的成功率；另一方面，鼓励企业通过员工持股、绩效分成、期权池等方式让新孵化企业员工龍族分一道漆黑色享企业高成长收▲益，激发员工的创新活力。
    2020年3月市科技局发布申报通知后，企业申卐报踊跃，至申请卐截止日已收到企业申报18家，其◆中不乏大型国有企业、重点工业企业、重点现代服务业企剛才业、上市企业等。有的還加上了一個不知深淺申报企业拥有国家级众创空间，并制定了一整套小五行搖了搖頭完善的孵化体系；有的企业引入员工持◤股平台，推出员工持◇股激励、孵化成功奖励實力等措施。美亚柏科、雷霆互动、易联众等企业王恒和董海濤恭敬已开始尝试这种内部孵化机制，相继成功孵化出了服云、淘金互动、易惠等高速增长的新公司。

    来源：厦何林门市科学技术局